Social & Équipes
Coût total charge (super-brut)
Coût employeur complet d'un salarié = salaire brut + charges patronales. C'est la dépense réelle pour le producteur.
Dans StageFlow
📅 Mai 2026 — Les taux mentionnés sont synchronisés automatiquement par StageFlow depuis les sources officielles ; les valeurs en vigueur dans votre projet sont visibles dans la page Paramètres globaux, onglet Taux et Barèmes. Le coût total chargé est l'indicateur de pilotage principal pour budgétiser une équipe dans le spectacle vivant. Dans StageFlow, il est calculé automatiquement ligne par ligne sur les pages Équipe Artistique et Équipe Technique, agrégé dans la sidebar latérale et restitué dans le Centre de Décision. Pour un intermittent à 500 € brut en CDDU, avec un taux de charges cumulé d'environ 63,26 % (URSSAF 44,56 % + Congés Spectacles 15,50 % + AFDAS 2,849 % + Thalie Santé 0,35 %), le coût total chargé s'élève à 816 €. Pour un permanent à 500 € brut en CDI ou CDII, avec un taux cumulé d'environ 43,91 % (URSSAF 43,56 % + Thalie Santé 0,35 %), le coût total chargé s'élève à 720 €. Cette donnée permet au directeur de production de comparer instantanément le coût d'une hypothèse (CDDU au cachet contre CDI mensualisé, recrutement interne contre intermittent) et d'arbitrer sur l'ensemble de la série. Le Grand Livre Excel détaille pour chaque collaborateur le salaire brut et les charges patronales sur une ligne dédiée, conformément au plan comptable général.