Social & Équipes
Intermittent du spectacle
Salarié sous contrat à durée déterminée d'usage (CDDU) dans le spectacle vivant. Régime spécifique d'assurance chômage.
Dans StageFlow
📅 Mai 2026 — Les taux mentionnés sont synchronisés automatiquement par StageFlow depuis les sources officielles ; les valeurs en vigueur dans votre projet sont visibles dans la page Paramètres globaux, onglet Taux et Barèmes. Dans le spectacle vivant, le régime d'intermittent couvre principalement deux formes de contrat : le CDD d'usage (CDDU), contrat à durée déterminée propre aux secteurs où il est d'usage de ne pas recourir au CDI, et le CDII (intermittent à durée indéterminée), régime qui combine la continuité du CDI avec la logique intermittente des charges. Sur les pages Équipe artistique et Équipe technique, le sélecteur « Mode de contrat global » en Mode Simple permet d'appliquer un régime à toute l'équipe d'un coup ; en Mode Avancé, chaque salarié conserve son propre type de contrat saisi individuellement. Les charges patronales des intermittents sont lues depuis les Réglages du projet et alimentées par défaut depuis vos Réglages globaux, eux-mêmes synchronisés avec l'API officielle URSSAF mon-entreprise pour les taux bruts (avant réduction générale dégressive des cotisations — RGDU, ex-réduction Fillon). Depuis le 1er janvier 2026, la RGDU s'annule à 3 SMIC (et non plus 1,6 SMIC), et elle ne s'applique pas aux artistes intermittents du spectacle (exclusion conventionnelle) : elle concerne donc principalement les techniciens intermittents éligibles. La cotisation Congés spectacles collectée par la Caisse Audiens s'ajoute au taux affiché (taux unique 15,50 % artistes+techniciens, barème 2026). L'onglet Comparaison Contrats de chaque page confronte ensuite le régime intermittent aux alternatives CDI sur l'ensemble de votre production, zone par zone, et identifie avec un badge « Meilleur choix pour cette production » la combinaison la plus économique selon les durées d'engagement réellement saisies.