Social & Équipes
URSSAF
Union de Recouvrement des cotisations de Sécurité Sociale et d'Allocations Familiales. Organisme collecteur des charges patronales et salariales en France. StageFlow synchronise ses taux par défaut avec la source officielle mon-entreprise.urssaf.fr.
Dans StageFlow
📅 Mai 2026 — Les taux mentionnés sont synchronisés automatiquement par StageFlow depuis les sources officielles ; les valeurs en vigueur dans votre projet sont visibles dans la page Paramètres globaux, onglet Taux et Barèmes. L'URSSAF est le pilier du système français de cotisations sociales. Dans StageFlow, le bouton de synchronisation URSSAF des Paramètres globaux interroge la source officielle mon-entreprise.urssaf.fr pour actualiser les trois taux de charges patronales applicables au spectacle vivant : intermittents en CDDU (environ 44,56 % brut), permanents en CDI (environ 43,56 % brut) et créatifs intermittents en CDII (environ 43,56 % brut, même régime que le CDI). Les taux récupérés sont des taux URSSAF BRUTS, c'est-à-dire avant cumul avec les cotisations sectorielles complémentaires et avant application de la réduction générale dégressive des cotisations patronales (RGDU, ex-réduction Fillon). Cette réduction décroît avec le salaire et, depuis le 1er janvier 2026, s'annule à 3 SMIC (et non plus 1,6 SMIC). Elle ne s'applique pas aux artistes intermittents du spectacle (exclusion conventionnelle). La RGDU ne peut donc pas être appliquée comme un taux fixe dans un prévisionnel : c'est le service paie qui la calcule en fin d'année sur les salaires réellement versés et sur les salariés effectivement éligibles. Utiliser les taux bruts pour le budget donne une estimation légèrement majorée et prudente, à ajuster au bilan réel. Trois cotisations sectorielles complémentaires non collectées par l'URSSAF s'ajoutent au taux URSSAF brut pour reconstituer le coût employeur réel affiché en UI : les Congés Spectacles versés à la Caisse Audiens (15,50 % intermittents uniquement), la contribution AFDAS pour la formation et l'apprentissage (2,849 % intermittents) et la cotisation Thalie Santé pour la médecine du travail (0,35 % intermittents et permanents). Le cumul total affiché par défaut est de 63,26 % pour un intermittent en CDDU et de 43,91 % pour un permanent en CDI ou un créatif en CDII.